7月22日，集團公司召開2024年半年工作會議，全面總結上半年工作，分析研究遇到的困難挑戰，部署安排下半年重點任務，號召公司上下堅定信心，主動擔當作為，確保完成全年各項目標任務，開創公司轉型提質高質量發展新局面。公司黨委書記、董事長宋軍強出席會議并講話，公司黨委副書記、總經理楊殿斌主持會議。
       會議指出，今年上半年，公司上下認真貫徹落實上級及公司各項決策部署，加壓聚力拓市場，多措并舉抓回款，攻堅克難，砥礪前行，較好完成了半年任務目標。
       會議要求，公司上下要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真貫徹落實山東國惠集團2024年半年工作會議精神，要從七個方面做好下半年工作。一要認清形勢，進一步提高政治站位。面對新形勢新挑戰新要求，要進一步解放思想、實事求是、與時俱進；要進一步統一思想、攻堅克難、突破新領域、承攬大項目；要加快轉型升級、全面深化改革，推動公司實現高質量發展再上新臺階。二要與時俱進，進一步優化市場經營策略。要深入研究行業發展趨勢，明確市場定位，制定差異化的經營策略；要注重構建有效的客戶關系管理體系，提高客戶忠誠度和滿意度。三要細化措施，進一步壓實安全生產和質量管控責任。要高效做好安全生產和質量管理工作，杜絕出現“上熱中溫下冷”的現象；要強化重點責任人員擔當，壓實責任，細化措施，以高水平安全生產保障公司高質量發展。四要優化配置，進一步確保公司資金安全接續。要維護財務預算、投資計劃制定和執行的嚴肅性，優化資金使用效率；要逐步優化融資結構，最大限度降低融資成本；要加強應收賬款管理，縮短回款周期，提高資金的周轉效率。五要令行禁止，進一步規范內部管理。要進一步完善制度體系建設，規范治理和管控體系；要加強對制度宣貫、傳達、執行過程監督監管，積極構建規范、高效的管理機制。六要選優育強，進一步加強干部人才隊伍建設。要進一步完善人才選育留用鏈條，完善年輕干部選育管用相關制度；要深入推進三項制度改革，全面激發內生活力。七要黨建引領，進一步推動營造良好生態。要鮮明樹立選人用人的正確導向；要持之以恒糾“四風”樹新風；要鞏固好黨紀學習教育成效，把黨紀學習教育成果實實在在轉化為推動公司高質量發展實效。
      會議強調，公司上下要順應形勢和市場變化，加強研究、理清思路，主動適應市場需要；要從當前行業“走勢”中看到“趨勢”，加速打造新的業務增長點，持續壯大公司經營業務鏈，推動公司發展再上新臺階；要堅定信心決心，全力應對新形勢新挑戰，乘勢而上、搶抓機遇，堅定不移完成全年各項任務目標。
       公司黨委副書記、工會主席張方貴傳達了山東國惠集團2024年半年工作會議精神，公司相關職能部門和各生產單位作了工作匯報。
        公司領導班子成員、各生產單位、各部室中層副職以上管理人員參加會議。